Notre équipe de consultants et formateurs maîtrisent tous les aspects des thématiques qu'ils enseignent et sont rompus aux techniques d'animations pédagogiques professionnelles, ceci grâce à la méthodologie que nous avons mise en place :

• Etude préalable
  Nous déterminons avec vous l'objectif à atteindre, le type de sessions le mieux adapté (Stage Intra-Entreprise, Stage Inter-Entreprise, Cours particuliers, Délégation de formateurs), si la réalisation d'un support de cours spécifique est envisagée. Cette étape valide le processus de mise en œuvre des évaluations de besoins et de niveaux.
• Evaluation des niveaux
  Analyse des niveaux et des besoins sous forme de questionnaires papiers, entretien ou tests. Suite à l'analyse des résultats de cette évaluation, nous élaborons des plan de cours, constituons des groupes, et planifions les scéances.
• Animation des sessions
  L'expérience terrain de nos formateurs leur confèrent une expertise dans les domaines qu'ils enseignent. Les sessions alternent exposés théoriques, exercices avec les exposés, études de cas, exemples concrets issus de l'environnement de travail des stagiaires. Qu'il soit standard ou spécifique, un support de cours est remis à chaque stagiaire.
• Suivi de l'action de formation
  En fin de session, un contrôle de satisfaction est effectué sur la forme d'une "évaluation de fin de stage". Après quelques semaines de pratique, un document "post-formation" permet un contrôle des acquis, et informe de la suite à donner à l'action à formation.