Philosophie RH
DELETEC mène une politique de gestion des ressources humaines dynamique, ambitieuse et fortement structurée dont les 4 piliers fondamentaux sont le recrutement, la formation, l’intégration et le suivi de carrières.
Dès la création de notre entreprise, nous avons souhaité mettre en place une charte déontologique. La Charte adoptée par DELETEC a pour objet de témoigner de notre engagement en faveur de la diversité, qu’elle soit culturelle, ethnique, sociale ou même d’âge, au sein de notre organisation.
Rejoindre DELETEC, c’est avant tout partager une culture d’entreprise, dans une entité à taille humaine, et nous accompagner dans notre développement. DELETEC repose sur une culture d'entreprise où responsabilité rime avec respect de l'autre (collaborateurs, clients, partenaires).
Notre leitmotiv est la proximité vis à vis de nos collaborateurs et de nos clients.
Nous partons du principe qu'une équipe soudée et confiante en l'avenir ne peut que produire des prestations de qualité.
Chaque collaborateur de l'entreprise réalise en accord avec le management son plan de formation et ses perspectives d'évolution sur les deux prochaines années.
Venez nous rencontrer, nous vous écouterons !