Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2025

Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2025

Conformément aux dispositions légales, DELETEC publie son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2025. Cet index, qui mesure les écarts en matière de rémunération et de progression de carrière, atteint 89 points sur 100.

Le détail par indicateurs est le suivant :

  • Écart de rémunération : 36/40
  • Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
  • Retour de congé maternité : Non calculable
  • Nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Ce score reflète l’engagement de DELETEC en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité au sein de ses équipes. Nous poursuivons nos actions pour garantir une égalité toujours plus forte et veiller à l’équité des parcours professionnels.


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