Rejoignez DELETEC, relevez des défis IT au sein d’une ESN engagée
Pourquoi rejoindre
l'aventure DELETEC ?
Rencontrez nos équipes DELETEC
Nos collaborateurs partagent des valeurs fortes
L'expertise accessible
Nous visons le plus haut niveau de qualité, sans jamais perdre de vue la simplicité et la proximité avec nos clients.
L’audace responsable
Innover, tester, oser prendre des risques, mais toujours avec maîtrise et anticipation.
La collaboration avant tout
Nous croyons en l’intelligence collective : avancer ensemble, c’est réussir ensemble.
L'engagement
Nous accompagnons nos clients et nos équipes avec constance et intégrité, dans une logique de partenariat durable.
La persévérance
Chaque défi est une opportunité de progresser. Nous ne lâchons rien pour atteindre nos objectifs et ceux de nos clients.
Cultivons vos talents ensemble !
Un onboarding structuré
Parce que rejoindre une nouvelle entreprise représente une étape importante, nous avons conçu un véritable parcours d'intégration. Rencontres informelles avec vos futurs collègues, présentations par nos dirigeants et accompagnement managérial rythmeront vos premières semaines chez DELETEC.
Des feedbacks réguliers
Avec votre manager, la discussion est la clé de la réussite ! Des feedbacks réguliers seront réalisés avec votre manager, votre équipe et le pôle RH.
Plan de montée en compétences
Parce que vous avez besoin de perspectives, un plan de montée en compétences sera construit avec votre manager et vous accompagnera tout au long de votre carrière. Des évaluations régulières et des formations adaptées vous permettront de progresser continuellement.
Une mobilité interne
Nous avons à cœur de cultiver les talents de nos collaborateur et de les voir s'épanouir au sein de DELETEC ! C'est pourquoi, nous sommes à l'écoute de vos besoins et de vos attentes d'évolutions.
La vie chez DELETEC : une convivialité au quotidien !
Notre flexibilité nous permet de faire du télétravail (hybride ou total), mais nous n’oublions pas l’essentiel : notre convivialité, grâce à nos différents rituels qui tiennent à cœur à nos collaborateurs ! La clé de notre réussite ?
L’engagement de chaque membre qui nous rejoint ! Ensemble, nous expérimentons, nous échangeons et nous décidons collectivement des initiatives qui nous ressemblent.
Pause café virtuelle hebdomadaire
Pause-café virtuelle toutes les semaines pour se parler de tout, mais surtout pas du travail.
Canal de discussion "Les Causeries"
Où l'on peut discuter sur de nombreux sujets (écologie, diversité, santé, boite à idées, loisirs, musique…) et même se challenger entre collègues (plus beau sapin de Noël, lancer de crêpes…). Toutes les idées sont bonnes pour lancer une conversation sur les Causeries.
Events physiques et virtuels
Halloween, pot de rentrée, nouvel an, secret santa, séminaires, CTF… ou événements virtuels: séances de sports, conférences, quizz…
DELETEC, une entreprise qui vous ressemble ?
Rejoindre DELETEC, c’est rejoindre une aventure humaine tout en développant votre expertise, avec des collègues qui partagent nos valeurs et nos engagements.
Vous êtes au bon endroit, si vous recherchez :
- Un environnement stimulant : des missions variées, des défis techniques et une culture qui encourage l’initiative.
- Un vrai esprit d’équipe : la collaboration, l’entraide, la confiance et la bienveillance sont au cœur de notre quotidien
- Des avantages attractifs : intéressement, carte Swile pour les titres restaurant et billetterie à tarif réduit, chèques cadeaux, mutuelle financée à 60% par Deletec, télétravail total ou hybride, plan de carrière ….
Nous sommes en pleine évolution et nous avons à cœur de recruter des personnes actives qui souhaitent s’investir tout en s’épanouissant. Alors, si vous vous reconnaissez dans cet état esprit, DELETEC est fait pour vous !
Nos engagements communs
Rejoindre DELETEC, c’est rejoindre une entreprise avec des engagements forts portés par tous, collaborateurs et dirigeants !
Diversité & inclusion
DELETEC s'engage et sensibilise ses collaborateurs sur des thématiques (Octobre Rose, intergénérationnel, discriminations…). Nous veillons aussi à l'inclusion des jeunes, en les accueillant et en les faisant monter en compétences.
Qualité de vie au travail
Parce que notre crédo n'est pas "métro, boulot, dodo", des conférences et ateliers sont organisés, y compris en remote. La QVCT est une affaire collective pour DELETEC !
RSE
Notre engagement s'inscrit dans une démarche globale de responsabilité sociétale, plaçant l'humain, l'éthique et l'environnement au cœur de nos actions (Fresque du climat, sensibilisations et webinaires, canal de discussion dédié…).
Les jeunes chez DELETEC
Un recrutement simple en 3 étapes !
Entretien RH
Une première rencontre pour mieux vous connaître, comprendre vos motivations et vous présenter notre culture d'entreprise.
Entretien technique
Un entretien approfondi pour évaluer vos compétences techniques et voir comment elles correspondent à nos besoins et à nos projets.
Onboarding
Un accompagnement personnalisé pour vous intégrer pleinement dans l'équipe, avec toutes les ressources pour réussir dès le premier jour.
Ils en parlent le mieux
Alors prêt à nous
rejoindre ?
